سازمان آموزش‌هاي فني و حرفه‌اي جزئيات طرح آموزش كارگران ساختماني را اعلام كرد.
به گزارش ايسنا از جمله اهداف كمي اين طرح، شناسايي 350هزار كارگر شاغل ساختماني و ارائه آموزش‌هاي مهارتي به كارگران ساختماني به ميزان 120هزار نفر ـ دوره (تا سقف 22ميليون نفر ـ ساعت) در سال‌ 87 بود.

هدف كمي ديگر اين طرح سنجش و تعيين سطح مهارت 470هزار كارگران ساختماني مشاغل مدنظر بود كه اين مشاغل شغل‌هايي مانند آرماتوربند، بتن‌ساز و بتن‌ريز، قالب بند و كفراژ‌بند، جوشكار اسكلت فلزي، بناي سفت كار، تاسيسات مكانيكي ساختمان (لوله كشي گاز خانگي و تجاري)، لوله‌كشي و نصاب وسايل بهداشتي، عايق كار رطوبتي و آسفالت كار ابنيه، كارگر نگهداري بتن، كارگر نقشه‌برداري، گچ‌كار، سنگ‌كار، كاشي‌كار، در و پنجره‌ساز فلزي و تاسيسات برقي ساختمان (برق كار ساختمان) بودند.
بر اين اساس به كليه كارگران كه در آزمون سنجش تعيين سطوح مهارت شركت مي‌كنند ولي در هيچ يك از سطوح مهارت موفق به اخذ گواهينامه مهارت فني و حرفه‌اي و متعاقب آن پروانه فني مهارت نمي‌شوند، معرفي‌نامه شركت در دوره آموزشي ارائه مي‌شود و براي افراد در صورت موفقيت براساس استاندارد مربوط گواهينامه مهارت فني و حرفه‌اي و پروانه مهارت فني در همان درجه داده خواهد شد و مشخصات كليه شركت‌كنندگان در آزمون سنجش تعيين سطح مهارت توسط مدير اجرايي طرح در پايگاه اطلاعات كارگران ساختمان ثبت مي‌شود.
سرانه برگزاري آزمون به ازاي هر نفر آزمون در مراكز ثابت هفت‌هزار تومان و در تيم‌هاي سيار آزمون هشت هزار و 500تومان است كه بابت حق‌الزحمه آزمون‌گران و مواد مصرفي مورد نياز هزينه خواهد شد.
همچنين حق‌الزحمه بابت شناسايي كارگران شاغل ساختماني هفت‌هزار و 200تومان به ازاي هر نفر است.
از سوي ديگر، هزينه‌هاي عملياتي شامل هزينه برنامه‌ريزي، نظارت و انجام تشريفات اداري و مالي و هزينه‌هاي اطلاع‌رساني است كه بر اساس هر نفر كارگر شناسايي شده، هزار تومان و هر نفر ـ ساعت آموزش 250ريال محاسبه و به استان تخصيص مي‌يابد تا با تصويب كميته 50درصد از آن براي انجام وظايف و شامل خدمات كارشناسي و نظارت بر اجراي آزمون‌ها و آموزش‌ها در آموزشگاه‌ها و كارگاه‌هاي مجري و 50درصد ديگر براي انجام فراخوان و اطلاع‌رساني از طريق صدا و سيماي استان و ساير رسانه‌ها و روش‌ها هزينه شود.
در پايان اين گزارش نيز عنوان شده كه كارگران اتباع بيگانه مشمول اين طرح نيستند.